이 시점에서 가족이 학교의 성공을 달성하는 요인으로 작용할 수 있다는 것이 완벽하게 알려진다면 놀랍습니다. 우리나라에는 기업들이 참여할 의지가 없다 어머니와 아버지가 학급 회의에 참석하거나 자녀의 교사와 함께지도 할 수 있습니다.
부모님이 참여하기를 원하지만 때때로 우리는 실제 조정이 없을 때“가족 생활”안에서 우리는 또한 아이들의 교육적 필요에 대한 관심을 이해해야합니다. 아이들은 점진적으로 더 많은 자율성을 가져야한다는 것이 분명합니다 (이 분야에서도). 그러나 가장 적절한 것은 부모의 학문적 진화를 모니터링 할 수 있다는 것입니다. 문제 해결에 개입 할 가능성이있는.
나는 많은 아버지와 어머니들에게 그룹 회의에 참석하는 것은 시간 낭비라고 생각하기 때문에 후자라고 말합니다. 다른 사람들은 튜터에게 '학생이 어떻게 지내고 있는지'를 말해달라고 요청합니다. ( '보고서 카드를 보면 내가 어떻게되는지 알고 있습니다')
그러나 교사는 집에서 그러한 문제를 어떻게 강화할 수 있는지, 또는 영어 교사에게 하계 언어 캠프를 알고 있는지 물어 보거나 아들이 우리에게 그들이 괴롭 히고 있다고 경고 할 수 있도록 회의를 요청할 권리가 있습니다. 수업에서 또는 갈등 해결에 대한 또 다른 접근법을 제안합니다. 왜 안돼? 교육 시스템 전문가가 가족 교육에 대한 조언을 제공하지 마십시오 우리가 돕고 자하는 문제는 무엇입니까?
그러나 나는 가지를 걷는 것을 멈추고 내 목적을 계속합니다. 몇 달 전에 CONCAPA는 두 번째 기압계를 발표했습니다. 학기당 직장에서 1 시간 (설명 된 목적으로).
성인과 그 성과 만 다른 부문의 생산성을 유지하는 데 중요해 보이므로 매우 널리 알려진 사실은 아닙니다. 그러나 아이들은 언젠가 어른이되지 않습니까? 학업 및 업무 목표를 달성하기 위해 가족의 관심이 더 필요하지 않았습니까?
스페인의 학교 실패율과 국제 시험 결과를 고려하면, 우리가 관심을 갖는 것이 더 좋을 것입니다그리고 '우리'라고 할 때 나는 오늘날 내일의 부모 인 사람들뿐만 아니라 사회 전체를 의미합니다.
치과 의사, 또는 우리가 훈련을 확장하는 대학의 시험에 가거나 어린이에게 올 때 허가를 요청할 수 있다는 사실에 놀랐습니다. 영수증을 제시하십시오. 그러나 다른 경우에는 어머니 나 아버지가 감히 '물건 그대로'를 요구하지 않습니다.
이것이 CONCAPA가 정부에 제안한 이유입니다 세금 감면 또는 사회 보장 수수료와 같은 회사에 인센티브 제공. 현재 답변이있는 것 같지는 않지만 우리는주의를 기울일 것입니다.
