이번 크리스마스 나는 텔레비전 시리즈를 검토 할 수있는 기회를 카드의 집Vaya Tele에서는 실망 스러웠지만 매우 재미 있고 매우 매력적이며 매우 사악하고 왜곡 된 것처럼 보입니다. 시리즈의 대화 중 하나에서 주인공 중 한 명이 정치 전문가 전문 기자로 일하고 엄청난 야망을 품는 아주 어린 기자에게 이야기하는 순간이 있습니다. 2 년 이상 지속되는 직업을 원하는 사람은 누구입니까?. 그리고 나는 그 문구가 마음에 들었습니다. 밀레니엄 세대 우리는 세계에서 부를 창출하고 창출하는 새로운 방법에 적응하면서 그 성과에 있습니다.
소스를 확인할 수는 없지만 읽은 내용은 회사는 일하기에 특별한 어려움을 겪고 있습니다 와 밀레 니얼 세대, 나는 태어난 사람들을 무엇을 기억합니까? 지난 세기의 80 년대와 90 년대 그리고 그들은 이미 노동 시장에 접근하고 있습니다. 그리고 비즈니스 리더의 50 %는이 세대가 초기 수준의 직위, 낮은 수준의 윤리적 기준을 가지고 있으며 업무의 과도한 유연성을 요구하는 데 필요한 전문 기술이 부족하다고 말합니다. 내 말은 세대 충격 2013 년 5 월 타임지 (Time Magazine)는 자격을 갖춘 밀레니엄 세대를 본격적으로 본격적으로 다루었 다.
나는 생각한다 모든 것이 흑백 일 필요는 없습니다 따라서 밀레니엄 세대를 돌려 보내는 것은 아마도 일생 동안 여러 차례 직업을 바꾸는 것일 것입니다. 인터넷 시대에 개발 된 기술 모든 사람이 다 가지고있는 것은 아니지만, 나는 큰 불확실성과 불확실성의 순간에 높은 평가를 받아야한다고 생각합니다. 이 젊은이들이 우리가 Peques and Más에 대해 언급하고 강조한 많은 기술과 능력 :
- 그들은 역동적이며 새로운 지식과 수행 방법을 생성합니다. 그들은 특히 재능과 지식을 제공 할 수있는 동기 부여 된 사람들입니다
- 그들은 매우 활발하고 지속적으로 새로운 기술을 테스트하고 스스로를 알리고 있습니다.
- 그들은 실패를 두려워하지 않으며 실수는 학습을 계속하는 가장 좋은 옵션을 찾는다는 것을 알고 있기 때문에 실수하는 것을 신경 쓰지 않습니다.
- 그들은 창의적이고 상상력을 사용하여 새로운 아이디어를 제공합니다.
- 그들은 협력을 장려합니다. 그들은 민첩한 팀에서 일하는 것을 선호하고 고정적이고 계층적인 구조를 다루는 데 사용되지 않으며 항상 자신의 의견을 기꺼이 제공합니다.
- 문제를 해결하는 데 사용됩니다. 협업 능력을 활용하고 팀을 지원합니다. 또한 팀을 구성하거나 팀원이어야 할 경우 역할을 정상적으로 수행합니다.
- 그들은 빨리 배우고 배우지 못하는 사람들입니다. 검색하는 대신 필터링하고 지속적으로 적응하도록 학습함으로써 정보의 산을 처리 할 수 있습니다.
- 그들은 새로운 기술을 다루고, 그들과 매일 협력하며, 발생할 수있는 모든 발전과 매일 적용 할 수있는 발전을 알고 있습니다. 그들은 눈에 띄기 위해서는 위험을 감수하고 뒤쳐지지 않도록 새로운 기술을 시도해야 함을 알고 있습니다.
아마도 미국에서는 2013 년에 시리즈가 촬영 된 국가가 스페인에서 더 발전 할 것입니다. 스페인에서는 결국 좋은 이니셔티브로 보일 기초를 마련하고 있습니다. 정말 좋아 웨이 라셔틀이 있지만 클래식 터치로 만났습니다. 메르 카 도나또는 이니셔티브 라 카 이사 젊은이들을위한 어린 시절부터 학생을 준비시키는 Initiator Kids와 같은 많은 계획이 있지만 물론입니다.
어쨌든 우리는 모든 밀레 니얼 세대가 자신의 직업에서 어떻게 진화 하는지를 알아야합니다. 둘 다 서구 사회가 직면 한 새로운 도전에 직면하여 적응하고 진화해야 할 것이다.
