이번 주에 알려진 뉴스 중 하나는 연금 시스템 개혁의 틀에서 자녀가 일하는 엄마의 연금을 보충 할 수있게하는 것.
여전히 매우 녹색이지만, 많은 수의 어린이들이 사회 보장 퇴직 급여를 징수하기 위해 필요한 15 년 기여 기간 (현재)을 완료하는 데 도움을 줄 수 있다고 제안됩니다. 자녀를 돌보기 위해 얼마 동안 직장을 주차 한 어머니에게는“특별 고려 사항”이 될 것입니다.
이런 식으로, 각 자녀가 2 년 동안 기여한 것으로 간주되는 프랑스에서와 같이 자녀를 갖는 것은 재정적 보상과 동일합니다.
물론이 제안은 모든 종류의 영향을 미쳤습니다.
긍정적 인 사람들 중, 그것은 어머니에 대한 공정한 인정과 미래의 은퇴 문제를 어느 정도 해결하는 방법과 출생을 촉진하는 간접적 인 방법으로 간주됩니다. 인구 전망에 따르면, 2050 년에는 작년에 4 명이 계산 될 때 각 연금 수급자가 1.6 명으로 늘어날 것으로 예상됩니다.
부정적인면에서 아버지가이 법안의 혜택을받을 수있는 어머니와 동일한 권리를 가지고 있다고 믿는 사람들이 있습니다. 또한 모든 어린이들이 두 번째 또는 세 번째 만 세는지 또는 두 번째 또는 세 번째 만 세는지에 대한 논란도 있습니다. 왜냐하면 각 부부가 교체를 받으려면 적어도 두 명의 자녀를 "제공"해야하기 때문입니다.
어쨌든 자녀가 일하는 엄마의 연금을 보충 할 수있게하는 것 연구해야 할 가능성 일뿐입니다. 그러나 나는 우리를 읽는 일하는 아버지와 어머니의 의견을 알고 싶습니다. 제안에 대해 어떻게 생각하십니까?
