마지막으로 나는 상황이 너무 재미 있지 않다는 사실을 알고 있기 때문에 게시물의 진술에서 "유머"의 자막을 제거했습니다 ... 여름을 즐기는 많은 조부모, 차례입니다. 휴가에 손자를 돌봐야 할 조부모 그리고 그들은 결국 지쳤다.
스페인 조부모가 손자를 돌보는 데 더 많은 시간을 보낸다는 점을 고려할 때 이것은 특별한 상황이 아닙니다.
나는 학교가 어떻게 끝나고 계속 일해야 하는지를 보는 많은 부모들의 선택이 복잡하다는 것을 이해합니다. 그리고 보육원, 여름 학교, 캠프 또는 조부모 중에서 많은 부모에게 이것이 최선의 선택 일 수 있습니다.
적어도 어머니는 자녀가없는 휴가가 아닌 직장에서 도착합니다. 이는 내 견해로는 훨씬 더 논쟁의 여지가 있고 정당화 할 수없는 상황 일 것입니다 (특히 비네팅의 것과 같은 힘이 없거나 조력하지 않은 조부모의 경우).
하지만 여전히 자녀를두고 떠나지 않고 휴가를 떠납니다. 여전히 일하고있는 부모의 경우 더 나은 대안 여름 학교 행사와 함께 어린이를위한 서비스 : 회사는 보호자와 활동이있는 공간을 제공하여 어린이가 부모와 가까이 휴가를 보낼 수 있도록합니다.
나는 그것이 매우 유토피아 적이며 불가능한 일자리가 있다는 것을 알고 있지만, 그것이 가능할 수있는 몇 가지 회사의 사례를 알고 있습니다. 심지어 노동자조차도 자녀를 돌봐 줄 의향이 있습니다.
다른 선택의 여지가없는 한 많은 부모님이 조부모에게 의지해야한다는 것을 알고 있습니다.
그러나 나는 항상 그들과상의하고 조부모에게 호소하여 그들이 할 수없는 경우, 단순히 다른 계획을 가질 수 없거나 공개적으로 말하고 끝내지 않기를 바랍니다. 손자를 돌보는 여름에 지친.
