승무원이 모유 수유를 방어하기 위해 재판을 받았다. 어머니는 자신의 아기가 출산하기 원하는 모유 수유와 호환되는 근무 교대를 만들 수 없기 때문에 휴가를 요청했습니다. 이런 이유로 그는이 기간 동안 충전을 중단했지만 여성은 근로 조건에도 불구하고 아들에게 모유 수유를 할 권리를 용감하게 결정했습니다.
그는 긴 교대 근무와 집에 결근으로 아기를 모유 수유하는 것이 불가능하다는 것을 인정하기 위해 법원에 가기로 결정했습니다. 이러한 교대를 수유 부모로 자신의 상태에 적응시킬 수 없기 때문에 권리가 우선해야한다고 생각합니다. 그의 아들은 모유를 받고, 따라서 법에 의해 지시 된 바와 같이, 이러한 이유로 철수를 요청할 수 있습니다.
판사는 그녀에게 이유를 주었고, 아기에게 최상의 먹이를 줄 수있는 권리는 노동 의무보다 높으며, 실제로는 회사가 다른 위치로 회사를 옮길 수 없었기 때문에 그 기간 동안 낮을 권리가있었습니다. 모유 수유가 가능해졌습니다.
이제 그가 휴가를 가지지 않았을 때받는 급여를 서로 지불해야했던 상호는 휴가를 거부하는 것에 의해 동기가 부여 되었기 때문입니다.
비슷한 상황에서 많은 여성들이 휴가를 감당할 수 없으며 회사의 부과에 포기할 수 없다. 휴가를 인정 받기 위해 투쟁하는 것은 너무 길어서 스페인 법에 의해 인정 된 수유 시간을 소비하게 될 것이기 때문이다. 9 개월에 불과합니다.
사건은 이후 중요하다 문장은 다른 어머니에게 길을 열 것입니다 사형이 실제 해결책이되기까지 너무 오랜 시간이 걸리지 않도록 자신의 호의로 인용하여 모유 수유 요구에 대한 휴직을 위해 싸우고 싶지 않은 사람들.
무슨 일이야 승무원이 모유 수유를위한 재판에서 승리했습니다 나는 아기가 최고의 건강과 영양을 위해 모유 수유를하는 것이 회사의 요구보다 높다는 것을 조금씩 인식하는 것은 좋은 소식이라고 생각합니다. 엄마와 아이들에게 희소식.
