한편으로는 스페인의 저출산으로 옷을 찢는 반면 다른 뉴스에서는 젊은 임산부의 90 %가 스페인에서 산모를 앓고 있습니다..
임산부 폭행 또는 모성 괴롭힘은 임산부가 직장에서 겪는 차별입니다. 임신 소식이 여성에게 가장 큰 기쁨 일 때 직장에서는 최악의 소식입니다.
이 자료는 Madrina Foundation (마드 리나 재단)의 연례 보고서에서 발췌 한 것으로,이 사례에서 가장 큰 영향을받는 자원이없고 사회적 배제, 폭력 또는 학대의 위험에 처한 임산부 청소년과 청소년을 지원하는 협회입니다.
이 연구는 또한 임산부 25 % 18-25 년 사이 그들은 안녕이다터무니없는 현실이지만 가혹한 현실입니다.
정부가이 문제에 대해 한 번 조치를 취하고 2,500 유로 이상의 원조가이 문제를 해결하기 위해 실제로 효과적인 조치를 취하고 있는지 보자. 우리는 자녀를 갖기를 원하는 여성들에게 더 쉬운 일을해야한다.
회사가 우리가 행복 할 때 여성이 더 많은 돈을 지불하고 임신이 일을 방해하는 것이 아니라 투자라는 것을 이해하게 될 것입니다.
이러한 사회적 재앙에 맞서기 위해 전문가들은 기업이 모성을 지원하고 "진실한"조정 조치를 달성하여 모성이 "여성의 권리와 사회적 이익"이되도록 어머니의 법령을 만들 계획입니다.
남성과 여성의 평등이 과도하고 테이블 아래에서 임산부의 계약이 갱신되지 않거나 단기적으로 가족을 시작하려는 젊은 여성의 입후보가 거부되는 것은 놀라운 것 같습니다. 정말 터무니 없습니다.
