정부와 유나이티드 출산 휴가와 출산 휴가를 동일시하는 계약에 서명 할 수있다지난 일요일 페드로 산체스 대통령이 약속 한대로 몇 달 전 의회에 자주색 당을 제안했다.
프로젝트에는 측정 값을 점진적으로 구현하기위한 달력이 포함됩니다. 2019 년에 부모는 현재 어머니가 즐기는 것과 동일한 8 주, 2020 년 12 월, 2021 년 16주의 유급 휴가를 누리게됩니다.
페드로 산체스와 파블로 이글레시아스 사이의 합의에 따라 정부는 2019 년 일반 주 예산 처리에 대한 Unidos Podemos의 투표를 신뢰할 수있게됩니다.
그리고 계약의 요점 중 하나는 동등하고 양도 불가능하며 100 % 유급 출산 및 육아 휴직 승인.
이것은 육아 혜택 증가 비용을 충족시키기 위해 점진적으로 시행 될 직장 및 가족 화해의 발전입니다. 첫 해에는 3 억 유로, 세 번째 해에는 1 억 2 천만 유로 .
따라서 2018 년에 태어난 아기의 부모는 8주의 유급을 누릴 것입니다. 1220 년, 2020 년과 16 년 사이에 자녀를 둔 사람들은 2021 년에 태어 났을 때 아버지와 어머니의 허가를 완전히 동일하게하는 해로 표시되었습니다.
사회가 요구하는 남녀 평등의 척도는 내년 가을에 두 부모의 혜택을 동일시하기 위해 바스크 지방 정부의 발표 뒤에 있습니다.
바스크 지방의 부모님은 2019 년 가을부터 16 주간 육아 휴직을하게됩니다.지금까지 정부가 노조에 보낸 제안 연장은 공무원에게만 영향을 미치며 2019 년 9 주, 2020 년 13 주, 2021 년 16 주와 같은 사립 부모와는 약간 다릅니다.
허가는 동시에 할 수 없습니다
아이를 낳은 후, 어머니는 현재 16주의 유급 휴가를가집니다. 첫 6 개 의무와 다음 10 개는 자발적이고 아버지에게 양도 할 수 있습니다.
실제로 사회 보장 자료에 따르면이 주들은 거의 항상 어머니들에 의해 추정된다.
육아 휴직최근 5 주로 연장되었습니다. 자발적이며 양도 할 수 없습니다.
아기 등에서 육아 휴직의 5 주 연장이 승인되었습니다.정부가 서명 한 새로운 계약은 어떠한 경우에도 육아 휴직과 육아 휴직을 동시에 즐길 수는 없다, 부모 간의 공동 책임 증진에 반대하기 때문에 처음 고정 된 주를 제외하고는 의도 된 것입니다. 이런 식으로 아이는 부모를 돌볼 수 있고, 먼저 부모를 돌보며, 더 많은 시간을 보내고, 둘 다 그들의 양육에 동등하게 관여하게됩니다.
매우 중요한 발전, 의심의 여지가 없습니다. 그러나 우리는 여전히 로켓을 발사 할 수 없다. 왜냐하면이 합의는 예산안에서 측정을 수행하기 위해 매년 승인을 받아야한다는 점이다. 현재 그들은 정부가 10 월 15 일 전에 브뤼셀에 보내기로 약속 한 초안의 한 지점에 불과합니다. 갈 길이 멀다.
그리고 출산이 연장 될 때 최소한 아기가 6 개월이 될 때까지는 언제입니까?
아기 등에서 AEPap에 따르면 출산 휴가는 최소 6 개월로 연장되어야합니다사진 | iStock
