모성 습격이 있음을 확인하는 또 하나의 증거는 고등 과학 연구 협의회 (CSIC)의 인구 학자 인 마가리타 델가도 (Margarita Delgado)가 실시한 설문 조사에서 나온 "21 세기 스페인의 출산율과 가치"에서 나온 데이터입니다. 조사한 10,000 명의 여성 중 8 %가 사회 과학 연구소에서어머니는 직장에서 차별의 원인이었습니다 21 %가 그녀의 구직 기회는 어머니로 제한되었다.
또 다른 결과는 어머니였던 근로 여성의 28 %가 활동을 줄여야하고, 또 다른 28 %는 최소 1 년 동안 근로를 중단해야했으며, 전문 여성의 17 %가 영구적으로 직장을 그만두 었다는 것입니다 어머니 인 것.
설문 조사에 참여한 여성의 절반 이상이 아이를 갖는 것이 그들의 고용 상태를 상하게하는 반면, 남성은 같은 정도로 영향을받지 않는 반면, 4 %만이 그것이 부정적인 환경이라고 생각합니다 . 이상적인 가정 생활로 간주되는 것은 또한 부부의 두 구성원 모두 어린이들이 필요로하는 돌봄과 관심을 조직하고 공유하기 위해 일과 비슷한 헌신을 요구할 것이지만, 이는 절반 이하에 의해서만 달성되었습니다. 응답자
당신이 링크에서 볼 수있는 이러한 결과와 다른 결과에 직면했을 때, 그것은 여전히 가족과 직장 생활의 화해를 촉진하기 위해 많은 행동이 필요하다는 것만 보여 주므로 전문적인 투쟁에 부정적인 영향을 미치지 않고는 여전히 어머니가 될 수 없습니다.
