많은 국가에 법이있어 집 밖에서 일하는 여성이 모유 수유 일정을 가질 수는 있지만, 많은 회사는 돌보지 않고 계속해서 지원하지 않습니다.
버스 운전사의 경우, 그녀가 근무하는 회사에서 근무 일정을 변경 한 경우, 모유 수유 시간을 방해하여 아기의 모유 수유를 중단하기로 결정했습니다..
Gabriela Alegría는 세 자녀의 어머니이며 2013 년부터 칠레 회사에서 버스 운전사로 근무했습니다. 그녀는 현재 막내 딸을 모유 수유하고 있으며 모유 수유를 계속하기 위해 최선을 다합니다.
그러나 최근에 일하는 회사는 교대 근무를 예기치 않게 변경하여 5 시간 이상을 여행했습니다. 5 시간의 여행이 끝나면 그녀는 딸을 모유 수유하기 위해 버스를 멈췄다.
가브리엘라는 칠레 비 시온과의 인터뷰에서 그녀가 투어를 따르지 않을 것이라고 선언했다. 회사는 이미 딸에게 먹이를 줄 권리를 부여하지 않은 것에 대해 벌금을 두 번 벌금을 물었다그래서 그는 허락없이 그만두기로 결정했습니다.
칠레 국회 도서관의 정보에 따르면, "일하는 엄마들은 직장에 보육원이없는 경우에도 자녀를 먹일 권리가 있습니다. 이 규정은 모유 수유 또는 식품 대용품을 통해 2 세 미만의 자녀가 있고 근무일 내에 최소 1 시간 이상 먹이를 줄 수있는 모든 근로 여성에게 혜택을줍니다."또한, 고용주가 허가를 거부하는 경우 해당 노동 조사관에 신고해야합니다.
수유 허가가 있다는 것을 기억하는 것이 중요합니다 모든 일하는 엄마들에게 맞습니다 귀하의 국가에서 합법적으로 설립 된 동안, 고용주는이를 거부 할 수 없으며 거부해서는 안됩니다.
