몇 차례의 실패한 시도와 계획보다 5 년 후, 마침내 화해와 평등을 향한이 작은 단계를 발표 할 수 있습니다. 스페인 정부는 오늘 오후에 육아 휴가는 한 달로 연장됩니다.
현재 부모에게는 2 주간의 허가가 있지만 2017 년 1 월 1 일 기준 2 주 더 연장됩니다. 총 4 주, 입원 및 위탁 관리뿐만 아니라 출생의 경우 모두. 아버지가 되려고한다면 아기가 태어나거나 집으로 돌아올 때 아기와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다.
확장은 2011 년에 시도되었지만 위기가 닥치면 서 드디어 서랍 하단에 제출되었습니다. 해당 연도의 일반 주 예산을 승인 한 후 마비되었습니다.
많은 사람들이이 법안을 비판합니다. PPiiNA (평등 및 양도 불가능한 출생 및 입양 허가 플랫폼)은 연장이 승인 된 날로부터 5 년이 지나야 승인이 "고장을 암시하고"그 조치가 "불충분하고 나쁘다"고 밝혔다. 설계되었습니다. "
4 주 이후로 "아버지와 어머니의 동등한 권리"를 허용하지 않는 것으로 간주 방해받지 않아야한다따라서 아버지는 어머니와 다른 기간에 2 주 연장을 이용할 수 없습니다. 내 말은 어머니와 교대로 갈 수 없어 아기와 더 오랜 기간을 커버합니다.
충분합니까?
그것은 육아 휴직의 4 분의 1을 차지하지만, 현재 16 주이며, 그렇게 주장 된 두 허가의 평등과는 거리가 멀지 만 큰 발전입니다.
부모는 이제 출생 또는 입양 후 처음 2 주가 지납니다. 연장은이 기간의 연장을 허용합니다. 어머니를 대체하기 위해 2 주를 더 사용할 수 없었습니다 그녀가 직장으로 돌아 왔을 때
늦었지만 도착했습니다. 1 월부터 스페인 부모들은 신생아와 함께 더 많은 시간을 즐길 수있을 것입니다. 아기가 도착하면 부모의 삶에 혁명이 생기고 조직해야 할 것이 너무 많습니다. 물론, 그 시간 분담은 자녀들과 확고한 정서적 유대를 형성하기 위해 필수적이기 때문에.
