'힘을 줍시다 모유 수유를합시다!': 2019 세계 모유 수유 주간이 시작됩니다

오늘 WHO와 유니세프가 설립 한 세계 모유 수유 주간이 시작됩니다. "모유 수유를 보호하고, 장려하며 지원하십시오. 엄마와 아기의 건강에주는 수많은 혜택에 대한 것입니다."

올해는 성공적인 모유 수유를위한 어머니와 파트너 간의 팀워크, 유급 및 무급 노동의 균형과 같은성에 관한 평등 한 사회적 규범을 요구하는 플랫폼 역할을하고 싶습니다.

거기에서 2019 세계 모유 수유 주간의 모토 : '힘을 내자! 모유 수유를 가능하게합시다!'

여성을위한 동등한 기회

모유 수유의 조기 시작은 아동의 생존을위한 핵심 전략입니다. 이것이 유니세프가 말한 것인데, 이것은 첫날부터 모유 수유를 시작한다는 것을 설명합니다. "신생아 사망의 16 %를 예방할 수 있는데, 이는 출생 후 첫 1 시간 동안 모유 수유가 시작되면 22 %로 증가 할 수 있습니다.".

아기와 그 이상에서 엄마가 모유 수유를 시작하기 위해서는 건강 관리인의 지원이 필수적입니다.

그러나 세계 보건기구 (WHO) 및 유니세프 (UNICEF)와 협력하여 매년 조직을 조정하는 단체 인 WABA (World Alliance for Breastfeeding)의 설명에 따라 어머니가 필요한 지원을받지 못하는 경우 이는 불가능합니다. 세계 모유 수유 주간 축하.

따라서 올해는 정부, 노동 조합, 기업 및 행정부에서 성 평등과 모유 수유율을 높이는 혁신적이고 지능적인 솔루션을 옹호하고 이행 할 것을 호소합니다.

전통적으로 모유 수유는 어머니의 독점적 인 문제로 간주되었습니다. 그러나 부모, 커플, 가족 및 사회가이를 지원할 때 모유 수유 속도가 증가합니다. 모유 수유는 팀워크입니다. 평등 한 부모로서 여성과 남성을 훈련시키는 것도 모유 수유를 용이하게합니다.

유엔 여성 보고서에 따르면 여성이 남성보다 2.6 배 더 많은 무급 간호와 가사 일을하고 있다고합니다. 무급 간병과 가사 근로의 균형은 남녀 평등과 여성의 힘을 얻는 데 필수적인 부분입니다.

그리고 최적의 모유 수유를 달성하기 위해서는 여성과 어린이의 요구와 지원 시스템을 충족시켜야합니다 아이가 2 살이 될 때까지 임신에서 지속적인 관리를 통해.

사실 태아 준비가 여성뿐만 아니라 커플을 대상으로 할 때 모유 수유 속도가 더 높습니다. 이유 중 : 모유 수유에 대한 태도와 지식이 개선되고, 분유가 적게 사용되며, 아버지의 가정 및 복지 지원이 더 많으며 전반적인 만족도가 더 높습니다.

직장에서 부모를 지원하지 않는 것은 최적의 모유 수유에 대한 주요 장벽 중 하나입니다.

아버지와 어머니 (출산 휴가, 출산 휴가)에 대한 동등한 기회는 직장에서 모유 수유에 도움이되는 환경을 조성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

스트레스없이 일을하고 모유 수유를 유지하는 방법

그리고 이것을 달성하기 위해서는 세 가지 영역에서 일해야합니다.

사회 정책과 부모 보호법이 있습니다.
그 직장은 민간 및 공공 부문 모두에서 모성과 아버지를 지원합니다.
어머니와 아버지를 높이는 가치 증진과 성별과 관련된 평등 한 사회적 규범.

2019 세계 모유 수유 주간의 목표

세계 모유 수유 주간은 매년 8 월 1 일부터 7 일까지 모유 수유를 촉진하고 전세계 영아의 건강을 개선하기 위해 기념됩니다. 모유 수유를 보호, 증진 및 지원하기 위해 정부, WHO, 유니세프 및 기타 기관이 1990 년 8 월에 서명 한 이노 노티 선언을 기념합니다.

올해 목표는 다음과 같습니다.