아니요, 자녀 중 한 명을 더 사랑하는지 묻지 않겠습니다. 나는 연속적인 게시물에서 이미 사랑보다는 선호, 공감, 친밀감에 대해 이야기해야하며, 왜 좋아하는 아이들이 있는지 설명 해야하는 이유가 다르다고 설명했습니다. 그리고 오늘 이번 주에 우리는 알고 싶어
당신은 당신의 아이에게 더 가깝다고 느끼십니까?
우리는 아직 자녀가 없거나 가족 중 한 명의 자녀 만있는 경우에도 자녀와의 관계를 어떻게 느끼는지 알고 싶습니다. 이것은 종종 생각되는 질문입니다. 어떻게 행동 할 것이라고 상상하십니까? 어려운 질문은 행동에 관한 것이 아니라 감정에 관한 것이기 때문에, 그리고 거의 불가능할 때까지 우리는 예측 (또는 적어도 정확한 예측)을 할 수 있습니다.
그러나 우리 모두는 부모가되기 전에 그것에 대해 어느 정도 형성된 의견을 가지고 있으며, 가족이 성장하면 그것에 대해 이야기 할 수도 있습니다. 좋아하는 아이들이 있습니까?
지난주 질문
며칠 전에 우리는 당신이 가족 생활과 일을 어떻게 조화시키는 지 물었고, 몇 가지 응답을 받았습니다. 그들 중 알레한드로 (Alejandro)가 그의 상황에 대해 광범위하게 말한 사람들은 다음과 같은 파편을 추출합니다.
나는 유명한 15 일이 걸릴 수있는 최초의 첫 부모 중 한 명으로 회사와 좀 더 협상을했습니다. 전후 커플. 저는 2009 년 12 월부터 2010 년 9 월까지 두 자녀와 파트너와 함께 휴가를 떠났습니다. 육아와 부부와 사람의 성장을위한 절대적으로 권장되는 경험. 가능할 때마다 재택 근무를하면 일정 범위 내에서 일정을 관리 할 수 있습니다. 나는 우리가 한 chiquicientas 초음파 (2 개의 고위험 임신), 또는 진으로의 방문 또는 출산 준비 클래스 또는 어린이의 첫 2 년의 조기 자극의 하루를 놓치지 않았습니다. 마드리드 이외의 지역에서 코스를 제공하기 위해 여행을 멈췄습니다. 그에 대한 약속, 책임, 유연성 및 결과. 우리 회사는 더 이상 원하지 않거나 필요하지 않습니다. 분홍색과 부러워하는 부분은 여기서 끝납니다. 나는이 모든 것이 자유롭고, 사회적으로, 개인적으로 또는 재정적으로 자유롭지 않다는 것을 말할 필요가 없습니다. 가격은 ... 비 친자 관계의 수년간의 모든 절감액을 소비하고 회사의 두 번째 줄과 감독이 말한 멋진 카드를 포기합니다. 아버지가 아니었을 때 저는 교육 책임자이자 나중에 R & D였으며 오늘은 컨설턴트입니다. 내 동료 남자의 얼굴 ... "이것은 화성인"... "한 달에 당신은 아이들로 남아있을 것입니다", "당신은 어머니입니다"의 예측은 활기차고 경멸적인 분위기입니다. 동료의 이상한 반응으로 자신의 필요와 파트너의 결정에 대해 아버지를 비난했습니다. 내가 너무 현대적인 내 법칙 ... 등 등 ... 물론 "마초", "자본주의 체제의 영구 자"등은 예약하지 않습니다.
Gochita는 또한 우리에게
학교는 근로 시간 단축을 이용하지 않으면 적응하기 어려운 일정을 가지고 있기 때문에 가족과 직장 생활을 조정하기가 어렵습니다. 반면에 아이들과 더 많은 시간을 할애하는 것이 더 좋지만 경제적으로는 그렇지 않습니다. 너무 좋아 학교가 더 오래 열려있을 수 있다면 결국 우리는 자녀들과 거의 함께하지 않을 것이며 유익하지도 않을 것입니다. 또한 감축에 반대하는 기업인이나 관리자의 장벽을 깰 필요가있을 것이다. 왜냐하면 많은 여성들이 직장을 잃을 까봐 두려워 할 여유가 없기 때문이다. 나는 하루에 1 시간 씩 삭감되고 급여에 표시되지만 매일 탁아소에서 아들을 데리러 그것을 보충합니다.
보시다시피, 이것은 매우 흥미로운 반영이며, Esher 또는 Ainara와 같은 독자의 답변을 읽는 것이 좋습니다. 참여해 주셔서 감사합니다!
금주의 새로운 질문이 생겼습니다. 의견을 남길 수있는 시간은 7 일입니다. 답변 섹션에서독자들이 가치를 평가하고 다음 주에 알릴 수 있도록합니다.
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