의회가 예산을 거부 한 후, 2019 년 정부가 발표 한 친자 휴가의 연장 척도는 잉크 병에 남아 있었다. 앞으로 몇 주 안에 법령으로 승인 할 계획입니다다음 선거 전에.
이 올해 육아 휴직을 8 주로 연장 2021 년 16 주까지 점진적으로 증가시킵니다.
언제 적용됩니까?
8 주간의 육아 휴직은 법령이 승인되고 공무원 관보에 게재 된 다음 날.
현재 2020 년 1 월 1 일은 12 주로 증가합니다.
에서 2021 년 1 월 1 일은 16 주입니다..
아기 및 기타 육아 휴가 스페인에서 : 육아 휴가는 각 상황에서 얼마나 오래 지속됩니까?2021 년, 동일하고 양도 할 수없는 허가
따라서 3 년 만에 정부의 목표는 동등하고 양도 불가능하며 유급 출산 및 출산 휴가.
변경 사항은 초안에 포함됩니다. 고용과 직업에서 남녀 간의 동등한 대우와 기회를 보장하기위한 긴급 조치에 관한 왕령 법, 경영진이 작성한 28 페이지 문서.
아기 등에서 육아 휴가를 동일시하거나 출산 휴가를 연장합니까? 조정에 대한 다른 입장그것들은 어떻게 배포됩니까?
16 주 중 처음에는 6 명이 중단되지 않습니다. 나머지 10 명은 출생 또는 입양 후 최대 12 개월까지 배포 될 수 있습니다. 첫 번째 섹션은 풀 타임으로, 두 번째 섹션은 풀 타임 또는 파트 타임으로 배포 할 수 있지만 그들은 줄 수 없다.
두 부모 모두“동일한 기간과 정권으로”허가를 행사하는 경우, 즉 둘 다 의무 6 일 후 10 주를 즐기면 한 주에 한 번 더 추가.
의 경우 여러 출생, 허가는 두 번째 어린이부터 각 어린이에 대해 2 주 더 연장 될 수 있습니다.
출생 후 아기가 입원 상태를 유지해야하는 경우 부모는 신생아가 입원 할 때까지 며칠 동안 연장 허가를받을 수 있습니다. 최대 13 주 추가.
또한 간호 면허가 양도되므로 부모 모두가 즐길 수 있습니다. 직장에서 1 시간의 부재 자녀가 9 개월이 될 때까지.
아기 등에서 AEPap에 따르면 출산 휴가는 최소 6 개월로 연장되어야합니다
