유럽의 출산 및 육아 휴직

알고 흥미로운 출산 휴가 부여 된 유럽에서 다른 나라의 상황을 평가하고 비교하기 위해.

우리는 35 개 유럽 국가에서 탈퇴 기간 및 그 기간에 수령 한 혜택에 대한 정보를 수집했습니다.

일반적으로 우리는 북유럽 국가 (핀란드, 아이슬란드, 덴마크, 스웨덴 및 노르웨이)가 사회 정책에서 가장 유리하며 아버지와 어머니 사이의 평등을 촉진하고 업무 및 가족 화해를 촉진하는 조치를 취할 수 있다고 말할 수 있습니다.

스페인어머니는 112 일, 아버지는 15 일, 유럽의 꼬리에있다. 구체적으로 여덟 번째 장소 터키, 스위스 뒤 (어머니는 112 일, 아버지는 3 일), 라트비아 (어머니는 112 일, 아버지는 10 일), 키프로스 (어머니는 112 일), 벨기에 (어머니는 105 일) 그리고 아버지 10 명), 슬로베니아 (어머니 84 일, 아버지 11 일) 및 리히텐슈타인 (어머니 56 일).

독일은 어머니보다 98 일 (14 주) 동안 스페인보다 짧은 기간을 보냈으며, 그 중 42 일은 출생 전이지만 출산 후 1 년의 보조금은 67 %에 달한다. 1800 유로 1 년 동안 아버지도 마찬가지입니다. 또한, 부부는 올해 소득이 감소하는 것을 볼 수 있지만, 상당히 강력한 출산 보조금이 부여됩니다.

유럽에서 가장 짧은 허가

리히텐슈타인은 어머니에게 가장 짧은 휴가를 보낸다, 56 일, 아버지의 날 없음, 슬로베니아 다음에는 어머니의 경우 84 일, 아버지의 경우 11 일.

아버지의 경우 가장 짧은 철수 기간은 네덜란드와 몰타의 기간이며 단 2 일입니다. 이어 3 일 동안 스위스와 터키가 이어집니다.

유럽에서 가장 긴 허가

이 가장 긴 출산 및 육아 휴가는 스웨덴의 것입니다아버지와 어머니가 480 일 (16 개월)을 공유하여 최대 390 일까지 80 %를 받았습니다. 아버지는 출생일로부터 60 일 + 10 일이 소요될 의무가 있습니다.

그 다음에 노르웨이는 80 %에서 392 일 (56 주) 또는 100 %에서 322 일 (46 주)을 기록했습니다. 아버지는 급여의 100 %를 70 일 동안받을 권리가 있습니다 (10 주). 어머니는 분만 21 일 전에, 분만 후 42 일이 걸리며 나머지는 아버지와 공유 할 수 있습니다. 무언가를 위해 아이들을 구하십시오 노르웨이는 어머니가되기에 가장 좋은 나라입니다.

스페인의 상황

출산 휴가 16 주 여덟 번째 유럽 장소에있는 스페인. 출산 휴가는 16 주 100 % 유급 휴가, 출산이 여러 번인 경우 및 두 번째로 아기가 장애를 겪는 경우 두 번째부터 2 주로 연장 할 수 있습니다. 어린이가 6 세 미만인 경우, 영구적 또는 임시적 입양 및 위탁 보호의 경우에도이 권리를 행사할 수 있습니다.

16 주 중 첫 6 주가 어머니에게는 필수이며 나머지 10주는 아버지와 어머니 사이에서 동시에 또는 연속적으로 나눌 수 있습니다.

그 부분으로 아버지는 생후 2 일 + 13 일복수 출생의 경우 15 일, 대가족의 경우 20 일입니다.

스웨덴이나 노르웨이와 같은 국가에서 발생하는 상황에서 이상적인 상황이 아니며 광년이 아니지만 스페인은 그리 나쁘지 않습니다. 다른 국가를 살펴 봐야합니다.

그러나 가장 걱정되는 것은 상황이 바뀔 것이라는 전망은 없다. 실제로 육아 휴직을 6 개월로 늘리라는 요청이 있었으며, 유리한 결과없이 그것을 위해 싸우는 많은 협회가 있습니다. 같은 맥락에서 육아 휴직은 2011 년부터 4 주로 연장 될 예정이지만이 프로젝트는 물을 만들었습니다.