섬유 노동자 자라 당시에는 일과 가정 생활을 조화시키기 위해 노동 시간 단축을 요청한 그들은 강도 사건으로 고발 된 회사에서 해고 당했다고 비난하고 있습니다.
자라 전 세계에 70,000 명의 근로자가 있으며 82 %의 여성 인 Inditex의 가장 중요한 회사입니다.
이 비율의 여성들은 이런 일이 일어날 수 있다고 믿기가 어렵지만, 해고 된 일부 노동자들은 사건의 사실을 구두로 말함으로써 사건을 공개했다.
마라 안톤31 세인 그는 아들을 낳은 후 우울증으로 9 개월을 쉬었다. 돌아 왔을 때, 그는 자신의 집에 더 가까워서 다른 상점으로 이전을 요청했습니다. “레이디 섹션에서 24 시간 근무를 시작했습니다”.
어느 날 출발하자마자 문제가 시작되었습니다. “매니저와 배심원 경비원은 저를 가게에 보관합니다. 일반적으로 우리는 가방을 관리자에게 보여 주었지만 그 날 규칙이 바뀌 었다는 것을 알려주고 경비원에게도 보여 주어야합니다. 나는 친구가 내게 준 가방에 셔츠를 입고 있었다. 관리자가 내가 훔쳤다고 알려줍니다. 나는 그에게 선물이라고 말한 다음, 그 순간 편지로 나에게 6 월 9 일까지 고용을 중단한다는 사실을 통보했다”. 이 기간 후 그녀는 해고.
요구 자라 이런 이유로 재판에서 그는 셔츠 구입 증거로 다른 쇼핑 센터에서 입었다는 것을 보여주었습니다. “나는 복직했지만 물론 상황은 그리 즐겁지 않았습니다. 그들은 매니저를 내 옆에 앉게하면서 나를 편안한 방으로 옮겼다. 나는 휴가를 구했고 나는 그 불운을 가지고 어깨와 팔을 쓰러 뜨리고 3 개월 동안 쓰러졌다.”
A 소니아 샌즈그녀는 그녀의 박스 오피스에서 동료의 신발을 발견했기 때문에 그녀를 해고했다. 분명히 근무 시간 단축을 요청했을 때 문제가 시작되었습니다. “저는 근무 시간이 줄고 4 년이 걸리고 마지막 3 년은 많은 압력을 받았습니다. 6 개월에 나는 일, 섹션, 심지어 상점을 바꾸고 싶었다. 거부하면서 전화 통화를 할 수 없었고 화장실에 갈 수 없었고 관리자들은 항상 나를보고있었습니다.”
어느 날 문제가 악화되었습니다. “담당자는 사물함을 검토 할 수있는 노조 링크로 나타나고, 나는 내 가방을 열고 파트너의 신발과 함께 나에게 속하지 않은 가방을 발견했습니다. 나나 다른 동료에게 묻는 대신 담당자와 노조를 부른다”.
그가 설명 하듯이, 재판 당일에 그들은 신발을 소유 한 사람과 8 명의 증인을 모두 회사에 유리하게 선포했습니다. 그들 중 일부는 모든 일이 일어난 날이 아니 었습니다.
Maria Isabel González (29 세) 매장의 중앙 상자 담당 자라 그녀는 현금으로 477 유로를 훔쳤다는 비난을 받았다. 분명히 비디오 테이프가 도난을 보여 주었지만 판사는 그 근로자가 불법 행위를하지 않기로 결정했습니다. 배심원은 해고를 용납 할 수 없다고 선언하고 자라 노동자를 다시 읽거나 보상하기 위해.
자라 경제적 문제가없는 다국적 기업으로, 매년 수억 유로의 이익이 계산되며 근로자는 대부분 여성입니다. 이 여성들이보고 한 사례가 사실이라면,이 회사는 이러한 유형의 방법을 사용하여 작업을 중단하고, 그 이유는 노동자들이 근무 시간을 단축했기 때문입니다, 가족과의 일을 조정하기 위해 덜 일합니다.
