모유 수유와 일은 많은 여성에게 쉬운 일이 아닙니다. 대부분의 직장에서는 근무 시간 동안 우유를 채울 수있는 지정된 공간이 없기 때문입니다.
많은 회사에서 어머니가 이용할 수있는 "수유실"은 사무실 욕실로, 최고 또는 가장 적합하지 않은 곳입니다. 그러나 캘리포니아에서는 더 이상 그런 일이 일어나지 않을 것입니다. 간호 어머니가 모유를 표현할 수 있도록 회사에 적절한 공간을 확보해야하는 새로운 법률.
실제로, 몇 년 동안 모든 고용주는 회사 화장실 내부에 칸막이가 아닌 공간을 가져야한다는 법이있었습니다. 많은 사람들이 계속해서 화장실로 보내려고했지만 의자를 구석에 놓아“적합하게” 법이 말한대로
아기 및 기타 모유 수유 및 근로 : 엄마가 가능하게하는 데 필요한 것자 새로운 법은 욕실이 어머니가 우유를 표현할 수있는 공간이 아니라고 명확하고 명시 적으로 명시하고 있습니다그리고 지금 "이러한 목적을 위해 직원에게 화장실 이외의 공간 또는 다른 공간을 사용하도록 합리적인 노력을 기울여야합니다.즉, 출산 휴가 후에 직장으로 돌아올 때 모유 수유를 계속하는 사람들을위한 것입니다.
그것은 몇 마디의 미미한 변화처럼 보이지만 실제로는 그 영향이 매우 큽니다. 어머니를 목욕시키는 불쾌한 관행을 계속하는 것은 금지 될뿐입니다그러나 편안하게 할 수있는 공간을 제공하는 방법을 찾아야합니다.
새로운 법은 공간, 구조 또는 회사 시설의 특성상 수유 부모 전용 객실을 가질 수 없으며, 그들은 우유를 개인적으로 추출 할 수 있도록 직원의 작업 공간에 가까운 공간을 제공해야합니다.. 새로운 법률을 준수하지 않을 경우 고용주는 벌금을받습니다.
이와 같은 뉴스 및 법률 모유 수유를 지속적으로 홍보하고 보호하는 것이 가장 중요합니다어머니가 6 개월 전에 모유 수유를 포기한 주된 이유 중 하나는 바로 직장 복귀 때문입니다.
