두 달 전에 우리는 이미 Podemos 이니셔티브에 대해보고했습니다. 수유 허가를 현재 9 개월에서 아기의 생후 첫해까지 연장.
자 제안은 이미 의회에서 처리되고 있습니다PSOE와 시민의 공감대에 따라 노동법을 수정하는 고용 및 직업에서 여성과 남성의 평등과 기회의 평등을 보장하기 위해 정부법 제안에 대한 모든 개정안을 제시 한 후. 모든 것이 성공할 것임을 나타냅니다.
현재와 미래의 모유 수유 휴가
수유 허가는 근로자 법 제 37.4 조에 규정되어 있으며, 하루 종일 30 분씩 근무 시간을 줄이거 나, 1 시간 동안 또는 근무 시간 내에이 허가를 누적하는 것은 근로자의 권리입니다. 아기는 9 개월이됩니다.
근로자 법령은 또한이 허가 기간이 다태 출산, 입양 또는 위탁 양육의 경우 비례 적으로 증가 할 것임을 확립합니다.
아기 및 더 많은 모유 수유 허가서 : 그것이 무엇인지, 그리고 그것을 요청하려면 고려해야 할 사항이 법안 제안으로 수유 허가 기간은 아기의 생애 첫 해로 연장됩니다.
또한,이 권리가 추구되고 있습니다 노동자의 '복제', 즉 어머니와 아버지가 동시에 즐길 수 있도록아동 보호에있어 공동 책임을지지하기 위해.
7 월 6 일의 법률 3/2012에서 노동 시장 개혁을위한 긴급한 조치에 따라, 수유 허가는 부모 모두가 누릴 수 있지만 동시에는 아닙니다.
제안서가 승인 된 경우, 부모는 현재 직장에서 1 시간 동안 결근 할 수 없었으며 평균 2.5 일 (영업일 기준)에 해당합니다.
그러나 어머니 나 아버지가 하루 종일 시간을 누적하면 현재 15 일에 대해 17 일이 소요됩니다.
이 휴가 연장을 누리기위한 조건은 부모 모두가 일하고 있다는 것입니다.
아기 등에서 출산 휴가가 없어도 모유 수유를 계속하고 싶습니까? 우리는 그것을하는 방법과 고려해야 할 사항을 알려줍니다.육아 휴직 연장, 진행중
PSOE, Podemos 및 Citizens는 또한 육아 휴직을 늘리는 데 동의하지만 그렇게하지는 않습니다.
아기와 더 많은 일에서 2019 년에 육아 휴직 기간이 8 주가 될 것임을 확인합니다PSOE는 허가의 점진적인 증가 제안2019 년 10 주에서 2021 년 16 주로 증가했습니다.
우리는 주워 내년에는 부모가 아기를 낳은 후 계속해서 즐길 수있는 4 주가 있음을 개정안에서 밝혔습니다. 나머지 8 명도 계속 즐길 수 있지만 나중에 즐길 수 있습니다. 부모는이 두 허가 사이에 작업에 참여할 수 있습니다. 이 시스템은 출산 후 4 일, 아버지와 어머니의 선택에 따라 12 일, 2021 년에 계획된 16 주에 동일하게 적용됩니다.
아기와 그 이상에서 파블로 이글레시아스는 모범을 보이고 싶어하며, 쌍둥이를 돌보기 위해 3 개월의 육아 휴직이 취해질 것입니다- 시민 그는 지난 7 월 의회에 등록한 제안 된 화 해법을 수정 안으로 제안했으며, 아기를 낳은 후 최대 30 주 동안 허가를 제안했습니다.
당신의 제안 그것은 어머니를 위해 10 주, 아버지를 위해 양도 할 수없는 10 개와 두 부모 사이에 분배하기 위해 10 개로 나눕니다.
또한 그는 한부모 가정 또는 장애 아동이 30 주에 직접 선택하기를 원합니다.
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