우리나라의 출산 휴가와 육아 휴가의 균등화에 관한 논쟁의 중간에, AEPap은 2 개월 전에 출산 휴가를 최소한 6 개월로 연장 할 필요성에 대해 표명했습니다. 이런 식으로 WHO가 권장하는 독점적 인 모유 수유를 보장 할 수 있습니다. 아기의 첫 번째 단계에서. 그리고 스페인에서는 산모가 출산 한 후 16 주간의 휴가가 분명히 불충분합니다.
이로 인해 우리는 세계 다른 나라에서 출산 휴가가 어떻게 진행되는지 조사진실은 우리가 유럽의 일부 이웃들과 어울릴 수있는 길이 멀다는 것입니다. 국제 노동자기구 (International Workers Organization)와 OECD가 작성한 최신 보고서에 따르면 출산 휴가가 전 세계에 분산되는 방식이다.
세계에서 출산 휴가 기간. ILO를 통해. 
유급 출산 휴가 주간. OECD를 통해 유럽
임산부가있는 국가는 6 개월 이상 휴가
내림차순으로, 이것은 육아 휴직 기간이 6 개월 이상인 유럽 국가 목록입니다.
스웨덴, 아버지와 어머니가 480 일 (16 개월)을 공유하고 월급의 80 %를 390 일까지 받음으로써 가장 광범위한 출산 휴가를 가진 유럽 국가의 순위를 이끌고 있습니다.
안으로 불가리아 어머니들은 410 일 (아기의 첫 생년과 임신 마지막 주)에 하루 종일 출산 휴가를 가졌으며, 3 년으로 연장 할 가능성이 있으며, 두 번째 해에는 월급 비율이 부과됩니다 휴가 3 년 동안 아무 것도받지 않은 경우.
아기와 더 많은 친자 관계에서 세상을 떠난다알바니아, 영국, 보스니아 그리고 몬테네그로 365 일
노르웨이315 일 (약 10 개월)입니다.
그리스301 일 또는 43 주 (약 10 개월).
아일랜드, 294 일 또는 42 주 (거의 10 개월).
마케도니아273 일 (약 9 개월)입니다.
체코, 256 일 또는 36 주 반 (약 8 개월 반).
슬로바키아238 일 (거의 8 개월).
크로아티아, 196 일 또는 28 주 (약 7 개월).
덴마크에서는 아버지와 어머니가 1 년 허가 배포적어도 어머니는 126 일 또는 18 주, 아버지는 14 일이 소요되었습니다. 아버지가 2 주 밖에 걸리지 않고 나머지는 어머니에게 주기로 결정했다면 출산 휴가 225 일 (약 7 개월 반).
안으로 폴란드어머니들은 6 개월의 출산 휴가로 월급이 100 %이지만 원하는 경우 6 개월 더 연장 할 수있어 급여의 비율을 줄일 수있다.
안으로 핀란드어머니들은 122 일 (또는 약 4 개월)의 유급 휴가를 가졌지 만, 원할 경우 파트너와 공유 할 수있는 158 일이 더 있습니다.
안으로 우크라이나우리가 노동법을 읽을 수 있듯이, 여성은 출산 후 56 일, 출산 전 70 일에 완전 급여를받은 출산 휴가를받을 자격이 있습니다. 그러나 그 이후에는 자녀가 3 살이 될 때까지 회사에서 무료로 휴가를받을 자격이 있습니다.
안으로 독일노동법에 따르면 출산 휴가 6 주 전, 출산 후 8 주에 14 주간의 출산 휴가가 있습니다. 그러나 그 후에 어머니들은 3 살이 될 때까지 아기를 돌보기 위해 휴가를 가질 권리가 있습니다. 또한 주정부는 최대 14 개월의 아기에게 재정 지원을 제공합니다.
출산이있는 국가는 6 개월 미만으로 남습니다.
내림차순으로, 이것은 육아 휴직 기간이 6 개월 미만인 유럽 국가 목록입니다.
헝가리168 일 또는 24 주 (5 개월 반 이상)
이탈리아154 일 또는 22 주 (약 5 개월)입니다.
포르투갈, 150 일의 출산 휴가는 급여의 80 %입니다. 급여의 100 %를 유지하려면 허가는 120 일이어야합니다.
에스토니아, 러시아 그리고 세르비아, 140 일 또는 20 주 (약 5 개월 미만).
벨로루시, 몰도바, 리투아니아 그리고 루마니아126 일 또는 18 주 (4 개월 이상).
오스트리아, 네덜란드, 키프로스, 프랑스, 스페인, 스위스, 터키, 룩셈부르크 그리고 라트비아 112 일 또는 16 주가 더 짧습니다 (4 개월 미만).
벨기에 그리고 슬로베니아, 105 일 또는 15 주.
몰타 그리고 독일 98 일 또는 14 주 (약 3 개월). 독일에서는 14 주가 마감일 6 주 전, 출산 후 8 주가 지나서 퍼집니다. 그러나 이후 부모는 3 살이 될 때까지 아기를 돌보기 위해 휴가를 가질 권리가 있습니다. 또한 주정부는 2 개월에서 14 개월 사이의 어머니들에게 재정 지원을 제공합니다.
아이슬란드, 91 일 또는 13 주.
리히텐슈타인, 출산 휴가가 가장 적은 유럽 국가로 56 일 밖에 걸리지 않습니다.
미국과 캐나다
안으로 캐나다 두 종류의 허가가 있습니다 : "임신 휴가"와 "부모 휴가". 두 부모가 공유 할 수 있습니다. 두 라이센스의 총 기간은 52 주이지만 최근 1 년 반으로 연장되었습니다.
미국, 84 일의 출산 휴가는 보상없이 제공됩니다.
쿠바 156 일 (약 5 개월).
칠리126 일 또는 18 주
브라질 그리고 코스타리카, 120 일 (약 4 개월).
파나마, 벨리즈 페루 그리고 콜롬비아, 98 일 (3 개월 이상)
아르헨티나, 트리니다드 토바고 그리고 가이아나, 90 일 (약 3 개월).
니카라과, 온두라스, 과테말라, 멕시코, 자메이카, 아이티, 도미니카 공화국, 바하마, 에콰도르, 우루과이 그리고 파라과이, 84 일 또는 12 주
푸에르토 리코, 56 일
아시아
베트남, 183 일 (약 6 개월)
몽골, 120 일 (약 4 개월).
방글라데시112 일 또는 16 주
일본 그리고 중국 출산 휴가는 98 일 또는 14 주입니다.
육아 휴직을 요구하여 자신의 나라에서 천년마다 된 소치 모에 도전하는 일본 정치인한국, 라오스, 캄보디아, 태국 e 인도네시아, 90 일
인도 그리고 파키스탄, 84 일
출산 휴가가 가장 적은 아시아 국가는 말레이시아 60 일 동안 네팔 52 일 오만 50으로
호주와 뉴질랜드
이 호주 어머니 출산 휴가는 18 주이지만 급여의 42 % 만받습니다. 이를 보완하기 위해 모성에 도움이되는 몇 가지 "아기 수표"가 있습니다.
부분적으로 뉴질랜드 출산 휴가는 18 주입니다.
아기와 그 밖의 호주에서는 국회의원들이 아기들을 모유 수유하거나 병 안에 넣을 수 있도록 할 것입니다아프리카
이 대륙에서의 출산 휴가는 대부분의 국가에서 84 일에서 98 일 사이입니다. 모잠비크 그리고 에리트레아 60 일 동안 수단 56 일로 튀니지 출산 휴가가 가장 적은 국가는 30 일밖에되지 않습니다. 동안 남아프리카 공화국112 일 동안 가장 높은 권한을 가진 곳입니다.
처음에 말했듯이이 정보는 ILO에서 발표 한 2014 년 데이터와 2016 년에 발표 된 OECD 데이터를 기반으로합니다. 이 시간에 일부 수정이 발생했을 수 있습니다 또는 우리가 모르는 각 국가의 특정 특성. 따라서 오류를 감지했거나 최신 정보가있는 경우 수정하도록 알려 주셔서 감사합니다.
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OECD ILO를 통해
