아기들과 그 이상에서 우리는 임산부에 대한 모든 종류의 차별에 반대하지만 때때로이 원인에 대한 부적절한 해고에 대한 소식이 우리의 페이지에옵니다.
나는 평등법의 보호없이 가사 노동자들이 어떤 이상한 공허 또는 법적인 고고주의를 허용했는지 모른다. 그러나 한 문장이 상식에 대한 이유를 제시했으며 임신 한 가정 노동자의 해고 무효화.
이 평등의 법칙이 국내 서비스에 처음으로 적용된 것은, 슬프다는 것은이 경우 빛을보기에는 너무 오래 걸렸다는 점입니다. 다양한 분야의 많은 사람들. 분명히 임산부의 해고는 직접 차별입니다 섹스 때문에 불법 인 여성은 어느 곳에서나 일하고 있습니다.
적어도 지금부터 같은 상황에 처해있는이 부문의 많은 여성 노동자들은 차별에 직면했을 때 무엇을해야할지 알게 될 것입니다. 비록 그것이 지배적 인 법적 틀로 인해 특히 취약한 작업 환경으로 남아 있지만, 더 이상 사용되지 않습니다.
다행스럽게도 임신이나 출산에 대한 해고에 대한이 소식은 매일 줄어든다.
