현재 나는 여전히 모유 수유 시간이 누적되는 것을 즐기고 있으며, 임시 근로자라면 하루 동안 그 권리를 빼고 싶다고 생각하고 싶지 않습니다. 이것이 그라나다의 임시 음악 교사 인 소니아 C.에게 일어난 일입니다.
그녀는 11 월부터 쌍둥이의 어머니였으며, 8 주 더 쉬었다 (각 아기 당 4 명). 모유 수유 시간을 축적 따라서 아이들을 집에서 돌볼 수 있습니다. 그러나 그라나다의 지방 교육 대표단에 신청서를 제출할 때 그들은 그에게 나는이 풀 타임을 즐길 수 없었다.
잠정적 인 이유는 다음 과정이 계속해서 효과가 있을지 알려지지 않았기 때문에 예정된 부분은 비례적인 부분이었습니다. 따라서 아기를 계속 돌보는 데 약 14 일이 소요될 수 있습니다. 같은 경우, 공식 교사는 2 개월을 더 즐길 수 있습니다.
공무원이 아니기 때문에 여성이 차별을 받고 있습니다.이 교육 시스템은 임시 교육 없이는 거의 효과가 없을 것입니다. 아기를 돌볼 권리에 대해 어머니가 차별을 받고 있으며, 모유 수유 시간과 보육이 차감되고 있습니다.
그들이 모유 수유 시간을 훔치고 축적 할 수있는 경우에는 수치스러운 일입니다. 그들은 그것이 언제인지 깨달을 것인가 어머니의 권리 아기를 돌볼 수 있습니까? 권리 어린 아이들의 필요. 불행히도, 공공 부문에서 일하지 않는 많은 여성들은 불가능하지는 않지만이 권리가 훨씬 줄어들 었다고 생각합니다.
나는 바란다 장애물, 심지어 함정슬프게도 부모는 일과 직업 생활을 조정하기 위해 너무 자주 찾는다. 모유 수유 시간을 누적 할 수있는이 권리가 모든 근로자의 편견없이 모든 전문, 공공 및 민간 분야로 확대되기를 바랍니다. 그런 다음 진정한 화해를 향해 나아가겠습니다.
나는 우리 사회가 미래가 우리 아이들의 손에 달려 있음을 알고, 그들이 자신과 아버지와 어머니를 돌봐야한다는 것을 알고, 모성과 아버지의 일을 최대한으로 촉진하고, 노동 생활과 양립 할 수없는. 그리고이 사건만큼 부끄러운 사건이 사라질 때까지 반복하지 않기를 바랍니다.
