지난 목요일 의회에서 미국의 일반 예산의 최종 승인으로 마침내 그것은 주어졌다 육아 휴직 5 주일에 결정적인 녹색 불. 이 조치는 BOE에 게시 된 다음 날부터 오늘 발생한 일부터 적용됩니다. 내일 7 월 5 일부터 아버지가 될 예정이라면 아기와 함께 일주일을 즐길 수 있습니다.
이론적으로는 PP와 시민 간의 합의 후에 1 월 1 일에 발효 되었으나 의회의 일반 예산 승인이 지연되었고, 그와 함께이 법안의 최종 승인이 지연되었다. 이 혜택.
38 번째 BOE의 규정은 "이 법의 발효와 무기한 유효성"으로 다음과 같이 명시하고 있습니다.
45.1.d) 조에 따라 아동의 출산, 입양, 입양 또는 위탁 양육 목적으로 양육권이있는 경우 근로자 5 주 동안 친자 계약을 정지 할 권리가 있습니다.출산, 입양, 여러 입양 또는 양육 목적으로 양육할 경우 두 번째 날부터 2 일 더 연장 될 수 있습니다.
소급입니까?
자녀가 태어난 부모 만 PGE가 출판 된 다음날 공무원 공보 (BOE)에서 내일 7 월 5 일. 소급 적 성격이 없습니다.
4-5 주
2017 년 1 월 1 일부터 1 개월까지 연장 된 부모의 육아 휴직 기간은 2 주에 불과하다는 사실을 상기하십시오. 신생아를 즐기기위한 5 주간의 육아 휴직.
부모에 대한 허가를 연장 했음에도 불구하고 현재 16 주인 어머니와 5 주인 부모 사이에 존재하는 차이와 현재와 5 주를 동일시해야 할 필요성에 대한 논쟁이 제기되었습니다.
헌법 재판소는 "산부인과 같은 기간 동안의 혜택과 육아 휴직은 규제 기반의 100 %로 지급되었다"고 주장하는 자원에 항소했다.
앞으로 16 주 동안 어머니와 같은
같은 생각으로, 아기를 돌보는 아버지와 어머니의 공동 책임이라는 아이디어로 지난 주 의회에서 육아 휴가를 16 주로 연장하고 출산 휴가와 일치시키는 Podemos의 제안이 발표되었습니다.
모든 단체가 승인 한 법안으로 2024 년 16 주가 될 때까지 부모의 허락을 점차 확대 할 계획입니다.
하지만 지금은 내일부터 부모님 들께 축하드립니다 육아 휴직 5 주.
