모유 수유는 법에 의해 권리로 인정되지만 가장 효과적으로 보호되지 않는 측면 중 하나입니다. 이런 이유로, 그것을 결정하는 사법 결정에 주목할 가치가 있습니다. 이 경우는 모유 수유 권리를지지하는 새로운 문장.
최근 판결에 따르면 발레 아레스 보건국 (Ib-Salut)은 061 년부터 그녀의 직업 적응을 요청한 간호사를 보상해야한다고 결정했다. 9 개월 미만의 자녀의 모유 수유에 참석하십시오.
적응이 거부되어 모유 수유 기간 동안 어머니가 면허를 요구했지만 허가되지 않았습니다. 따라서 여성은 자신의 권리를 사 법적으로 주장하기로 결정했으며 이제는 그녀가 옳은 것으로 입증되었습니다.
그것을 대표하는 노조에 따르면 불행히도 "의료 전문가에 대한 명백하게 인정 된 권리를 거부하는 상황에 도달하여 법을 준수하는 것만으로 피할 수있는 충돌을 일으킨다는 것은 불행한 일입니다. 시간을 절약하려는 총의 의도 "
수유 부모는 모유 수유에 필요한 마음과 시간을 제공하는 것 외에도 아기가받는 우유에 영향을 미치는 모든 것에 감염되지 않도록 할 권리가 있습니다. 이 어머니의 경비는 가능하지 않았지만 모유 수유로 인해 논리적 면허 허가서에 구체화되지 않았습니다.
어머니가 요청한이 라이센스는 아동의 권리가 항상 존중되어야하기 때문에 사회 보장법에 의해 인정됩니다.
아동과 수유 부모의 보호는 우선 순위가되어야하며 공공 또는 민간 기업이이를 인식하고 존중해야합니다. 모유 수유 권리에 찬성하여 이와 같은 문장, 나는 모든 사회적 대리인의 참여를 높이기 위해 전파되어야한다고 생각한다.
경유 | 아기 등에서 20 분 | 모유 수유의 위험으로 인한 낮은 노동력을 인정하는 판단, 승무원은 모유 수유를 방어하기 위해 재판을 받고, 노동 문제로 모유 수유를 포기하지 마십시오.
