자녀의 학교가 같은 직장에 있었고 또한 무료라고 상상할 수 있습니까? 그것이 일부 메르 카 도나 노동자들이 찾는 것입니다. Mercadona는 일과 가족 화해 조치로 눈에 띄는 대형 스페인 슈퍼마켓 체인입니다. 그들은 반드시 그들의 노동자들에게 감사 할 것이다.
또한 스페인의 Ciempozuelos (Madrid)에서 가장 큰 창고에 직원의 아이들을위한 무료 보육원을 배치하여 100 명의 아이들을 수용 할 수 있습니다.
우리는 이미 얼마 전에 임신 20 주 후에 Mercadona 근로자가 집에 머물 수 있다고 말했습니다. 임산부에 모든 종류의 장애를 가한 회사와의 차이점입니다.
Mercadona는 직원들 사이에서 가장 높은 성장과 만족도를 보유한 회사 중 하나입니다. 내년이면 반나절을 물었다가하는 대신에 나는 매우 행복 할 것이다. 내 딸이 보육원에 머물지 않도록 저글링 모기지를 계속 지불하기 위해 그녀는 내 편에 있었을 것입니다.
이 경우, 나는 휴게소와 자유 시간에 그녀와 함께 있고, 그녀와 함께 놀기 위해, 그녀와 놀아주고, 모유 수유하고, 떠나고 일할 때 그녀를 데리러 갈 수있는 내 작업 센터 옆에있는 어린 소녀를 가질 수있었습니다. 더 이상 필요 이상으로 ... 아기가 자리를 비워야한다면 매우 어려워지는 것들.
Mercadona는 우수한 인적 자원과 사회적 책임 관행뿐만 아니라 여성과 남성과 남성의 평등을 실천하는 선구자 기업으로 반복적으로 선정되었습니다. 일과 가정 생활의 화해 조치.
Mercadona 슈퍼마켓에서 일하고 회사에 대해 나쁜 말을 한 사람을 알고 있습니까? 노조가 말하는 것은 이러한 조치들이 모든 사람들에게 유익하고 생산적이지만 다른 이유로 불행한 노동자들로부터들을 수 있다는 것입니다.
그러나 일과 가정 생활의 화해와 관련하여 많은 다른 회사들과 행정부가 모범을 보이기를 바랍니다. 직장에서 보육원을 가질 가능성 가능하면 연장하십시오. 물론 다른 방법으로 조직하는 것은 그리 어렵지 않으며 모든면에 장점이 있습니다.
