불행히도 임산부 나 계획을 세우는 사람들에게는 여전히 많은 해고가 있음을 알고 있습니다.
마지막으로 알려진 것은 체외 수정 과정을 겪고있는 오스트리아 여성의 것입니다. 그녀는 배아가 이식 될 것이라는 소식을 듣고 2 일 만에 해고당했습니다..
유럽의 법은 분명히 차별적이므로 임신 한 여성부터 출산 휴가가 끝날 때까지 근로 여성을 해고하는 것을 금지하고 있습니다. 그러나 인공 수정 치료를받는 여성의 경우 어떻게됩니까?
EU 사법 재판소 변호사에 따르면,“기술적으로”여성이 아직 법적인 목적으로 임신하지 않았기 때문에 그렇지 않습니다.
내 관점에서 볼 때 그것은 분명한 경우입니다 임산부 몰려 오는. 임플란트 된 배아는 아직 존재하지 않았지만, 며칠 안에 자연스럽게 임신 한 여성이 알 수없는 임신을했다고 말했다. 나 에게이 경우 임신 중이거나 며칠 후에는 똑같을 것이라고 의사 소통합니다.
문제는 체외 수정을받는 여성이 언제 태아가 자궁으로 옮겨 지거나 난자가 수정되어 태아가 되었기 때문에 임신이라고 생각 하는가?
이러한 상황이 반복되지 않도록 공통 기준을 설정해야합니다. 우리는이 경우에 어떤 일이 발생하는지 볼 것입니다. 아마도 전례 역할을 할 것입니다.
