9 월 1 일 어제부터 행정부에서 일하는 바스크 부모는 바스크 공무원과 비슷한 18 주간 육아 휴직을 이미 마쳤습니다.
바스크 정부에 따르면이 법안의 주요 목표는 공무원의 화해를지지하다 자녀를 돌볼 때 남성과 여성의 평등을 장려합니다.
동일하고 양도 할 수 없으며 스페인 평균 허가 이상
이 법안은 3 개월 전에 바스크 정부에 의해 발효되었지만 어제 발효 됐습니다. 7 만명의 공무원 수당 그들은 Euskadi 총무, 보안, Osakidetza, 교육 및 사법 행정에서 일합니다.
지금부터 바스크 공무원 부모는 18 주간 육아 휴직을 통해 공식 어머니가 이미 가지고있는 허가와 동일합니다. 이런 식으로 두 허가는 이미 동일하고 양도 할 수 없으며 100 % 지불되었습니다 출생, 입양, 위탁 보호 또는 대위로 자녀를 돌보는 것.
"이 법안에는 여성과 남성의 완전한 평등 측면에서 질적 인 도약따라서 남녀 간의 불평등 한 보육 활동 분포와 관련된 불균형을 바로 잡는 데 기여한다.
"아들과 딸들을 돌보는 일에 남성이 참여하는 것이 여성의 힘을 키우고, 발달하고 건강을 유지하는 데 핵심 요소라는 것이 입증되었습니다. 성폭력 예방의 핵심 요소 "-Andrés Zearreta 공공 기능 부 차관보
비록 이 법안은 바스크 공공 부문 노동자에게만 영향을 미칩니다민간 부문의 바스크 부모도 올 가을에 어머니의 부모와 동등한 허가를받을 것입니다 (정확한 날짜는 아직 알려지지 않음).
이런 식으로 Euskadi는 출산 및 육아 휴가를 동일시 한 최초의 자치 커뮤니티가되었습니다.
바스크 지방의 부모님은 2019 년 가을부터 16 주간 육아 휴직을하게됩니다.그리고 스페인의 다른 지역에서는 어떻게됩니까?
우리가 말한 바와 같이,이 법안은 바스크 국가를 두 허가를 동일시 할뿐만 아니라 나머지 스페인 어머니가 이용할 수있는 출산 휴가와 관련하여 2 주 더있는 첫 번째 자치 공동체에 위치시킨다.
평등과 관련하여 스페인 정부는 이미 두 허가의 평등화를 16 주로 승인했지만 이 비교는 점진적이고 2021 년까지는 이루어지지 않을 것입니다. 따라서 현재 스페인 부모는 8 주간 육아 휴직을하며 내년 1 월부터 12 주로 증가 할 것입니다.
스페인의 아기와 더 많은 친자 관계 및 출산 허가서에서 : 이것은 수년에 걸쳐 진화 해왔다그리고와 관련하여 스페인 출산 휴가 연장수년 동안이 기간 동안 독점적 인 모유 수유를 권장하는 WHO 지침에 따라 최소 6 개월로 늘리도록 요구해 왔습니다.
우리는 아버지와 어머니가 자녀와 함께 첫 달을 함께 즐길 수있는 바스크 가족에 대해 행복하지만,이 조치가 다른 자치 지역 사회에서 곧 현실이되기를 바랍니다.
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